19/06/2014

Rémunération variable, le tour de la question

Employment Loyens & Loeff

U wil uw beste werknemers belonen en behouden. Het toekennen van variabele remuneratie is hiervoor een key element.

Loon wordt echter al gauw een verworven recht. Kan u dan ook in moeilijke tijden beslissen alsnog geen variabele remuneratie te betalen of toe te kunnen?

Welke bijzondere vormen van variabele remuneratie bestaan er en wat zijn precies de gevolgen op het vlak van RSZ en belastingen?

En wat met de bonuspensioenplannen: het is tijd om ze in een nieuw kleedje te steken.

Daarenboven, als het misloopt en u ontslaat een medewerker wegens slecht presteren, bent u dan nog variabele remuneratie verschuldigd of kan u de betaling of toekenning gewoon vermijden? Kan u zich als werkgever beschermen?

Ten slotte is er de opzegvergoeding. Welke bedragen moet u opnemen in de berekeningsbasis van de opzegvergoeding?

Programma
11u45         Ontvangst en lunch
12u15         Uiteenzettingen
13u15         Drink

Praktische informatie
Dit seminar wordt deels in het Nederlands en deels in het Frans gehouden.

Plaats: Loyens & Loeff – Neerveldstraat 101-103 – 1200 Brussel
Datum: 19 juni 2014 van 12u15 tot 13u15