15/07/2014

Tips « Coupe du Monde » : Récapitulatif

Tijdens het WK Voetbal in Brazilië hebben wij u realistische arbeidsrechtelijke situaties geschetst die onverwacht juridische bijstaand vereisen. Nu het WK voorbij is hopen wij uiteraard dat u nooit in deze situaties bent geweest of zult komen.

Om deze issues echter niet te vergeten hierbij een samenvatting:

WK-Tip 1: U plaatst een groot scherm in de kantine van uw bedrijf, waar de werknemers na het werk samen naar de laatste oefenmatch van de Rode Duivels kunnen kijken. Op de terugweg rijdt Chantal, uw management assistant, tegen een boom. Is dit een arbeidsongeval? >>

WK-Tip 2: Jan, een van uw werknemers, is verbijsterd: het WK is net begonnen en hij ontbreekt nog 4 Panini-stickers in zijn sticker-boek. Hij is nu al heel de morgen zijn collega’s aan het vragen wie nr. 548 dubbel heeft. Moet u als werkgever hem nog betalen? >>

WK-Tip 3: Yves is euforisch, de Rode Duivels hebben hun eerste wedstrijd gewonnen. In een opwelling beslist hij om de ravage op te kuisen die hij en zijn feestende collega’s hebben aangericht in de kantine waar het groot scherm opgesteld stond. Hij gaat lustig aan de slag en keert enkele uren later tevreden naar huis. De volgende dag is hij ontwaakt uit zijn roes en vraagt hij overuren voor het opruimwerk. >>

WK-Tip 4: Tijdens de match België-Rusland werd Romelu Lukaku van het veld gehaald. Uw werknemers van de late shift hebben zondag na het werk naar de match gekeken op hun intussen bekende groot scherm en zagen hoe Lukaku boos zijn coach wegsloeg toen hij van het veld werd gehaald. Hierop reageert Wouter, een van uw werknemers, maar vooral ook vurig voetbalfanaat, met een overduidelijk racistische uitspraak. Sommige collega’s zijn gechoqueerd. Kan u Wouter ontslaan om dringende reden? >>

WK-Tip 5: Uw werknemer Johan, voetbalgek en bewonderaar van Braziliaanse vrouwen, reist morgen af naar Brazilië. Om de koffers tijdig klaar te krijgen, had hij voor vandaag al vakantie gevraagd. Deze middag stuurt hij u per mail een doktersattest: hij is te ziek om af te reizen naar Brazilië. Moet u gewaarborgd loon betalen? >>

WK-Tip 6: Nu de Rode Duivels in de kwartfinale spelen tegen Argentinië, geef ik aan al mijn personeelsleden een rode sjaal met hun logo op. Die kost me 40 euro per stuk. Is dit voordeel belast en moet ik als werkgever RSZ betalen op dit voordeel? >>

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Tout au long de la Coupe du Monde du Brésil notre département droit du travail vous a proposé des situations réalistes, que nous espérons vous n’avez pas expérimentées. Toutefois, si vous êtes un jour amenés à rencontrer ce genre de problèmes, voici un récapitulatif de nos conseils: Tip « Coupe du Monde » n°1: Vous placez un écran géant dans la cantine de votre entreprise, où vos travailleurs pourront visionner ensemble, après leur journée de travail, le dernier match d’entraînement des Diables Rouges. Sur le chemin du retour, votre management assistant Chantal percute un arbre en voiture. S’agit-il d’un accident de travail? >> Tip « Coupe du Monde » n°2 : Jean, l’un de vos employés, est déconcerté: la Coupe du monde vient de commencer et il lui manque encore 4 autocollants Panini dans son album. Il a déjà passé toute la matinée à demander à ses collègues qui aurait le numéro 548 en double. Devez-vous, en tant qu’employeur, continuer à le payer ? >> Tip « Coupe du Monde » n°3 : Yves est euphorique, les Diables Rouges ont remporté leur premier match. Pris d’une soudaine ferveur, il décide de nettoyer le ravage que lui et ses collègues fêtards ont causé à la cantine où le grand écran était installé. Il se met joyeusement au travail et rentre chez lui quelques heures plus tard avec le sentiment du travail accompli. Le lendemain, remis de ses émotions, il réclame des heures supplémentaires pour les travaux de nettoyage qu’il a réalisés. >> Tip « Coupe du Monde » n°4 : Pendant le match Belgique-Russie, Romelu Lukaku a été sorti du terrain. Dimanche soir après le travail, les employés de votre équipe de nuit ont regardé le match sur grand écran et ont vu la façon dont Lukaku, mécontent, a repoussé la main que le coach lui tendait. Suite à cela Roger, un inconditionnel de foot, a tenu des propos indéniablement racistes. Certains collègues sont choqués. Pouvez-vous licencier Roger pour motif grave? >> Tip « Coupe du Monde » n°5 : Johan, un de vos employés, amateur de football et de supportrices brésiliennes, doit s’envoler demain pour le Brésil. Afin de boucler ses valises, il avait déjà demandé un jour de congé pour aujourd’hui. A midi, vous recevez un certificat médical de sa part. Il est trop malade que pour partir au Brésil et doit rester au pays. Devez-vous payer le salaire garanti ? >> Tip « Coupe du Monde » n°6 : Les Diables Rouges jouant en quart de finale contre l’Argentine, j’offre à tous les membres de mon personnel une écharpe rouge avec leur logo. Celle-ci me coûte 40 euros par pièce. Cet avantage est-il imposé et dois-je en tant qu’employeur payer de la sécurité sociale sur cet avantage? >>