19/11/2015

Newsflash Sociale verkiezingen nr°2: Vertegenwoordiging kaderleden / Élections sociales nr°2 : Représentation des cadres

sociale verkiezingen

Stijn wordt bij het telecombedrijf ‘Mobicom’ aangeworven als Social Media Manager op 1/1/2016. Hij is het vijftiende kaderlid. Quid?

  • Het antwoord hangt af van de grootte van de onderneming:Indien er alleen een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk moet worden opgericht, omdat u als bedrijf gemiddeld minder dan 100 mensen tewerkstelt, dan is er geen enkele impact. Er bestaat geen afzonderlijke vertegenwoordiging voor de kaderleden in dit Comité.
  • Indien uw onderneming evenwel een ondernemingsraad moet oprichten, zal Stijn ervoor zorgen dat u een drempel overschrijdt: Kaderleden moeten worden vertegenwoordigd van zodra ze met 15 zijn.Dit heeft enkele gevolgen:- er zal in totaal een bijkomend mandaat moeten worden toegekend;- er zullen 5 lijsten i.p.v. 3 lijsten voor de kaderleden kunnen worden ingediend: zowel de Nationale Confederatie van het Kaderpersoneel (NCK) kan een lijst indienen als de kaderleden zelf via een huislijst.
  • Stijn zal daarentegen niet van een ontslagbescherming kunnen genieten. Hij zal immers op de datum van de dag van de verkiezingen geen 6 maanden ononderbroken in dienst zijn bij Mobicom. Maar u zou hem toch ook nooit hebben ontslagen?

**********

Jean-Marc est engagé en tant que Social Media Manager à partir du 1/1/2016 chez Plus Belle la vie Productions . Il devient ainsi le quinzième cadre au sein de l’entreprise. Quelles conséquences ?

La réponse dépend de la taille de l’entreprise:

Dans l’hypothèse où seul un Comité pour la Prévention et la Protection au Travail doit être institué, car l’entreprise occupe en moyenne moins de 100 personnes, cela n’a aucun impact. Il n’existe aucune représentation particulière pour les cadres au sein de ce Comité.

Si en revanche un conseil d’entreprise doit être institué, l’arrivée de Jean-Marc entraînera le dépassement d’un seuil important: les cadres doivent être représentés s’ils sont au moins 15. Cela entraîne plusieurs conséquences :

  • Au total, un mandat supplémentaire devra être attribué;
  • 5 listes -au lieu de 3- pourront être présentées, pour tenir compte des cadres : tant  la Confédération Nationale des Cadres (CNC) que les cadres eux-mêmes, via une liste propre, pourront présenter une liste.Jean-Marc ne pourra en revanche pas bénéficier d’une protection contre le licenciement.  Il n’aura en effet pas 6 mois de service ininterrompus chez Plus Belle La Vie Productions, à la date des élections. Mais vous ne l’auriez de toute façon pas licencié, n’est-ce pas ?